SituationStreit mit dem Arbeitgeber über eine Kündigung.
ErgebnisAnwalts- und Gerichtskosten werden getragen — der Streit haengt nicht am Geldbeutel.
Für Kunden erklärt
Recht haben und Recht bekommen ist teuer — hier traegt jemand das Kostenrisiko.
*grobe Orientierung, echter Beitrag haengt von deiner Situation ab und wird im Gespraech ermittelt.
Das ist abgedeckt
Typische Luecken
Für wen: Arbeitnehmer, Mieter, Autofahrer und Familien mit erhoehtem Konfliktrisiko
Aus der Praxis
SituationStreit mit dem Arbeitgeber über eine Kündigung.
ErgebnisAnwalts- und Gerichtskosten werden getragen — der Streit haengt nicht am Geldbeutel.
Häufige Fragen
Sie traegt die Kosten für die Durchsetzung oder Abwehr rechtlicher Anspruecke, etwa Anwalt, Gericht und Gutachter, im Rahmen der gewaehlten Bausteine.
Für viele Bereiche gilt eine Wartezeit von meist drei Monaten. Verkehrsrechtsschutz ist häufig ohne Wartezeit sofort wirksam.
Für Arbeitnehmer ist Arbeitsrechtsschutz zentral, für Mieter der Wohnbereich, für Autofahrer der Verkehrsbaustein. Die Auswahl richtet sich nach dem Alltag.
Eine moderate Selbstbeteiligung senkt den Beitrag spuerbar und ist sinnvoll, wenn man kleinere Streitwerte selbst tragen kann.
Familien- und Erbrecht ist meist auf eine Erstberatung begrenzt; die Prozesskosten einer Scheidung werden in der Regel nicht uebernommen.
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